从事房产预结算这块8年了，现在是在一个epc项目做工程造价，过程中都是对接班组那些。
咱们老板现在只要一个工地，并且现已到了结算阶段，到8-9月份搞完或许就没项目了。
昨日我面试通过了一家国企的三级公司，但不是做造价，尽管应聘运营主管造价类给的岗位，但后边给的职位是项目主管办理现场，要驻场项目，现在纠结要不要去。暂拟薪酬如下：
1.月税前薪酬算计9000元（月标准薪酬8050元，职务津贴300元，日子补助650元），即9000*12=108000元；
2.年终奖：年终奖以当年的公司运营成绩而定，按公司近3年的水平，大约能发4个月薪酬，即9000*4=36000元，2023年年终奖暂拟可达6个月；
4.住宅公积金按全额薪酬的12%来缴交，公司缴交部分：9000*12%=1080，一年算计12960元；
归纳年薪=上述1+2+3，即153000元，住宅公积金可用于租房或购房。
我现在这家单位是20，现在每个月有装饰贷房贷共5700要还，所以我现在纠结要不要去，去国企的话应该相对来说比较安稳一点，现在跟的这个老板，这一个项目做完后边都不知道还有没有项目，首要忧虑两点：
1.国企这一个项目主管岗位，我之前都是从事造价，按它岗位作业责任不知能否担任；
2.这个国企里边联系杂乱不，上升应该很难的，待遇后边会有调薪那些不，若按现在给的9千 每个月捉襟见肘，这待遇还能谈嘛，还有他所说的年终奖根本都是稳的嘛，首要纠结点便是每个月捉襟见肘，胜在安稳。
查了一下新公司的状况，属所以国有控股企业，并不是全资国企的性质，别的看到人家开出的第6条：定时体检、加班补助、双休、7小时作业制、法定假日、节日福利等。
简直把人当傻子逗啊！就这，作业岗位是归于施工板块，还驻场项目？请恕我坐井观天，从业这么多年还没见过这样的施工办理岗位。
不过他这个应该是归于甲方单位的施工办理板块，那这个条件就不算是太离谱，假如是施工公司的施工办理岗位，这个条件我只能呵呵一笑了。
大专学历，中级职称，二级造价师，从事造价岗位8年，转来做施工办理，其实我觉得优势并不大，做造价和做施工办理完全是两回事，坐办公室的略微理想主义一点，管现场需求霸道需求不讲理需求带点匪气，文质彬彬的会有点推不动。
我觉得现在要看中心需求是什么了，假如是要安稳的话，那能成为这种国企控股公司的正式职工仍是能够的，项目也在家乡城市及其周边，又是甲方性质的企业，仍是不错的。
但假如考虑经济方面的话，或许压力会有点大了，究竟由奢入俭难，从20万到15万，压力仍是很大的，这个15万是月发9K再加年终奖，并且这个数还要扣除五险一金，至于年终奖嘛，没发到手谁也不知道究竟会发多少。
1、学历和证书方面仍是要再提高一下，不知道为啥最初没选专升本而是挑选了函授本科，据我了解现在市面上对专升本的认可度比函授本科是要高许多的，学历方面想再提高的话就只能考虑在职研讨生了，有钱有闲的话主张仍是提高一下。
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