深圳市雷凌显现技能有限公司首要出产LED显现屏和LED灯饰照明类等产品；厂房面积10000㎡，职工 200余人。如今公司的产品已广泛应用于广告传媒、交通、教育、体育、文娱、展会、商场、广场、车站等职业及场所，公司产品已远销欧美、日本、英国、俄罗 斯、沙特、印度、新加坡等50多个国家和地区，并建立了完善的出售和服务网络。

　　招聘会初面，之后有个电话面试，问一些建议的问题，之后就直发offer了，就问你对作业地址，作业内容的了解等之类的。

　　其实面试首要看的是眼缘，咱们经过考试后与人力资源面试，他其实便是与我建议的聊了几句今后就说能够了，然后说了几句英语，就问问你的阅历，你对作业的观点，然后就没了，后来就告诉能够去上班。

　　面试两轮，测验完白话即进入复试。谈的都是一些作业溶洞，指定开发区域等内容。感觉难度不大，人事关于公司的一些准则福利等讲的不清楚。

　　问了许多管理类的问题，一起也会问一些家庭的问题，重视自己未来的发展方向，答应自己问一些关于工作和岗位的问题。

　　面试流程是：宣讲会-英语白话面试-人力资源面试（由于他们公司的技能人员去上海面试了所以只要人力资源面试）

　　Q：先是毛遂自荐一下，再是一些一般的人力资源问题，你的长处是什么，对加班的观点，为什么挑选咱们公司。

　　宣讲会后直接告诉了面试时刻，面试不在校园工作处了，而是在对面的酒店，挺意外的。雷凌只来了一个HR和一个刚从咱们校园结业的学姐，学姐会先进行一些建议的面试，有英文对答。然后是HR面试，先是毛遂自荐，然后会针对简历发问，问的比较多，最后会问你对他还有没有什么问题，嗯，我大约问了职位的提高空间和公司的发展规划。