所谓工程师证书也是分很多种的，职称是专业方面技术人员的专业方面技术水平和能力的等级称号，要想知道工程师是什么部门评职称，得看您要什么样的证件，用在哪里，适合使用的范围多大，含金量多高，不分清这几种情况是没办法确定究竟是哪个部门的。

  1.人社局证书：人社局证书有好几种，常见类为职改办和人才市场，如果广泛来说，劳动局的证书也属于人社局，因为目前两个部门基本合并，依照国家政策来说劳动局本身就属于人社局，只是某些职能是分开的，但是确实在特定情况特定区域下存在有劳动局的证书的情况，不过也是极少数，再就是人才市场，很多时候人才公司评审或者自己去评审的时候会找人才市场办理，最多的就是人社局职改办，因为在建筑资质中用到的最多，使用率最高的就是人社局职改办的证书，如果是这样的一种情况，工程师是人社局有关部门评职称的。

  2.公司证书：公司证书本身是国营大单位和央企的专利，但是现在随国家简政放权的政策方针的实施，很多自主评审权已经下放到企业，很多企业已经玩坏了。

  一开始只有大企业才会有自主评审权，这种单位的工程师是公司的职称评定部门评职称，章也是本公司或者本单位，从正面来说，有利于减轻国家评审压力，促进企业未来的发展，有利于企业通过你自己企业的情况做合理资源分配，有助于考核人才的工资待遇，但是从反面来说更多的是限制人才的离职和流失，这种证书只能自己单位使用，外面不认可，而且离职以后对人才以后评通过通用的社会职称影响很大，这也是很多人才诟病的原因。

  为什么说玩烂了，因为现在很多小企业也能评审的，然后为了赚钱企业其实根本就是个空壳子，然后和某些小职称代评机构合作，专门骗那些不知道职称证哪种最有含金量的人才和爱贪小便宜的人才，美其名曰周期短、下证快、价格低，其实办理下来都是公司证，资质用不了，项目没法挂，办理它干啥?

  3.某行业协会证书：行业协会证书最开始审核实很严格的，一开始有自主平很权的公司少，然后人社局工程师评审要求也严格，加上人才自身条件没现在人才高，所以说办理起来十分艰难，然后就出现了一些民间协会，主要针对当地区域内的项目使用，而且这些协会受政府监管，门槛虽然比较低，但是审核相对来说还是比较严格，质量有保障，这几年已经完全不行了，协会慢慢的变多，而且很多都是政府不认可的，所以说2018年助理工程师评定千万不找办理协会证，您办理了也是白搭，没地能用，别说地方粮仓，地方都不认了，无论是助理工程师还是中级工程师，都很少有地方认可。

  4.各行业局机关证书：各行业局机关证书有一部分是评审的，这种情况也比较少，但是用起来一般都可以，还有一些就是参加考试的证书，比如说会计就是，很多都是考试的，下证单位就是财政厅的章，如果您需要这种证书的话，问工程师是什么部门评职称，那肯定就得看您是什么行业了。返回搜狐，查看更加多