依据我市编外用工管理办法要求，经市人力资源和社会保证局同意，无锡市市政和园林局初审，无锡照明管理处将揭露招聘1名编外工作人员。现将有关事项发布如下：

　　2、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记载，具有正常实施岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规则的详细资历条件。

　　（一）报考人员与用工单位负责人有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系；报考人员与现有在岗人员存在上述联系，到岗后又有直接上下级领导联系的。

　　（二）没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员。

　　1、报名时刻：2020年6月9日至2020年6月24日（上午9:00-11:00,下午1:00-5:00,双休日及法定节假日不承受报名）。2、报名方法：现场报名

　　报名咨询电线、现场报名时带着资料：自己身份证、户口簿（户主地址栏页+自己页）、学历学位证书、专业技术资历职称证书、工作资历证书、学信网学历认证、个人荣誉等相关资料的原件、复印件各一份。近期1寸正面免冠彩色照片1张。原件查验撤退还自己。

　　用工单位在考试前对报考人员进行资历检查。对不符合招聘公告规则的应考条件的、招摇撞骗的，均撤销考试资历。

　　1、考试采纳书面考试加面试的方法。经过资历检查的报考人员，用工单位将经过电话或短信方法告诉其参与书面考试、面试，并按考试成果从高分到低分确认选用人员。

　　2、书面考试和面试由用工单位安排。书面考试、面试成果各占总成果的50%。面试人选依据书面考试成果由高到低按招聘岗位人数1:3的份额确认。体检人选依据总成果由高到低按招聘岗位人数1:1的份额确认。总成果相一起，以面试成果高的为先；书面考试和面试成果均相一起，另安排加试，以加试成果高的为先。书面考试、面试成果将在考试当天直接向考生发布。

　　1、体检：由用工单位安排体检，体检规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行，体检费用自己自理。

　　2、调查: 对体检合格的考生进行调查，要点调查考生的政治思想体现、遵纪守法、道德品质、业务才能和工作实绩等状况。

　　因体检、调查不合格或考生抛弃等原因呈现空缺时，按考试总成果从高分到低分递补，选用手续完成后不再进行递补。

　　1、公示。依据考试和体检调查成果，确认拟选用人员名单。拟选用人员名单将在无锡市市政和园林局网站公示5个工作日。公示期完毕无异议，按有关规则处理选用手续。

　　2、选用。选用人员与无锡市公佳劳作保证业务署理所有限公司签定劳作合同，依照《劳作合同法》实施试用期准则，试用期满且查核合格的，予以正式选用。查核不合格的，免除劳作合同。待遇依照无锡市市级机关事业单位编外用工薪酬规范实施。